三明市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律法規(guī)、規(guī)章和政策；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。（三）綜合管理政府人才工作，負(fù)責(zé)全市高層次人才（含外國(guó)專(zhuān)家、海外人才智力）引進(jìn)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系；組織實(shí)施博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技能人才和青年專(zhuān)業(yè)人才的選拔、推薦和管理工作；綜合管理出國(guó)留學(xué)人員來(lái)明工作，監(jiān)督管理人才市場(chǎng)。（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施；負(fù)責(zé)非師范類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)國(guó)（境）外人員（不含專(zhuān)家）在明就業(yè)的管理工作。（五）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；擬訂全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；綜合管理省、市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地工作；綜合管理技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；組織實(shí)施職業(yè)資格制度，管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；綜合管理職業(yè)技能競(jìng)賽工作。（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，管理全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作，擬訂城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及職業(yè)年金等補(bǔ)充保險(xiǎn)的相關(guān)政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（七）擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的政策和監(jiān)督制度，并對(duì)執(zhí)行情況依法實(shí)施監(jiān)督檢查；參與社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算的審核工作；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡；擬訂就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用、管理和監(jiān)督制度，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查。（八）綜合管理機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員工資福利和退休工作，貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資、福利和退休政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好離休干部有關(guān)待遇的落實(shí)工作，指導(dǎo)退休干部管理服務(wù)工作；研究擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位地方性津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資政策并組織實(shí)施；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策并組織實(shí)施，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制，指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。（九）綜合管理事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員；組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員管理政策規(guī)定，參與擬訂并組織實(shí)施全市事業(yè)單位人員交流調(diào)配政策；綜合管理職稱(chēng)工作，負(fù)責(zé)推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試；貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員管理的政策規(guī)定，承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核和繼續(xù)教育工作。（十）貫徹落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部安置政策，負(fù)責(zé)擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，編制安置計(jì)劃并組織實(shí)施，承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作，擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。（十一）綜合管理政府公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；貫徹實(shí)施公務(wù)員和參公單位管理的政策法規(guī)，負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參公單位人員交流調(diào)配；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)及政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的管理；制訂全市政府公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施；承辦市政府組成人員和以市政府名義任免的有關(guān)行政任免事宜。（十二）綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰懲戒工作，負(fù)責(zé)擬訂全市政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰懲戒規(guī)定，承擔(dān)以國(guó)家和省、市政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)和全市系統(tǒng)先進(jìn)評(píng)選表彰活動(dòng)，承辦有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰事宜。（十三）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十四）擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同制度，承擔(dān)勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施及特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；依法行使人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保障監(jiān)督檢查職權(quán)，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開(kāi)展勞動(dòng)者維權(quán)工作，查處和督辦有關(guān)重大案件，指導(dǎo)和監(jiān)督全市開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。（十五）綜合管理和指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，依法制訂相關(guān)政策和實(shí)施細(xì)則，承擔(dān)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。（十六）承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。