滄州市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。其主要職責(zé)是：1、貫徹落實國家、省有關(guān)人力資源和社會保障的政策、規(guī)定，監(jiān)督檢查落實情況；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及措施，負責(zé)全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。2、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流措施并組織實施。3、負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施，負責(zé)中專以上畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位社會保險辦法并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，參與制訂全市社會保險基金投資辦法。5、負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。6、會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配實施辦法，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。7、會同有關(guān)部門擬訂全市人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。負責(zé)全市人事考試工作。制訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，綜合管理全市職稱工作；負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂引進國（境）外專家、留學(xué)人員來滄（回國）工作或定居政策性措施。8、會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和安置計劃，負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作。負責(zé)提出部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定對策，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)。9、負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂人員調(diào)配管理辦法和特殊人員安置辦法。10、會同有關(guān)部門落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)定，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。11、貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。12、承辦市政府交辦的其他事項。