唐山市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、省、唐山市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力開(kāi)發(fā)、人事行政管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作規(guī)范性文件草案，擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作，按照有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門研究擬訂全市公務(wù)員職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭退（辭職）、申訴、控告等各項(xiàng)管理的政策規(guī)定和貫徹實(shí)施意見(jiàn)；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)實(shí)施公務(wù)員法的方案審批；牽頭組織申報(bào)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；承辦市政府人事任免手續(xù)。（三）負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施；綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲，以及公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置管理等工作；負(fù)責(zé)全市人才人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)工作。（四）綜合管理全市人才資源規(guī)劃、人才開(kāi)發(fā)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。（五）負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用和就業(yè)工作，指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，負(fù)責(zé)管理全市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)并實(shí)施監(jiān)督；完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)普通高校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生離校后的就業(yè)和服務(wù)工作指導(dǎo)；開(kāi)展就業(yè)援助，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力有序流動(dòng)的政策和措施。（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對(duì)措施；管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。（七）綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法并組織實(shí)施；建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；貫徹執(zhí)行全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員連續(xù)工齡計(jì)算的更改和確定；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作；組織實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線、工效掛鉤、最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策。（八）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員，研究制訂全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和組織實(shí)施；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)工作的檢查監(jiān)督；負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)選拔以及享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻(xiàn)專家的選拔管理；歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來(lái)溫工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)組織評(píng)選市“首席技師”工作。（九）負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)（境）外人才智力工作，擬訂全市引進(jìn)國(guó)（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全市外國(guó)專家及港澳臺(tái)專家的管理工作；歸口管理全市出國(guó)（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)國(guó)（境）外人才智力交流與合作工作。負(fù)責(zé)組織省“西湖友誼獎(jiǎng)”評(píng)選的推薦工作。（十）負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作；會(huì)同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、集體合同；負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，制定完善工時(shí)制度和職工休假制度，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（十三）綜合管理市技工學(xué)校、就業(yè)管理服務(wù)處和社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；承擔(dān)市技工學(xué)校招生辦公室工作；負(fù)責(zé)管理在職職業(yè)技能培訓(xùn)、考核鑒定和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)；組織實(shí)施職業(yè)資格證書制度、職業(yè)準(zhǔn)入制度和勞動(dòng)預(yù)備制度。（十四）承辦市委市政府交辦的其他工作。